連鎖門店員工社保代繳，超市入駐人員社保代交，專業社保代買公司

作為一家連鎖集團公司，在全國各地都有自己的門店，從企業發展前景來看，這是非常不錯的選擇，可以直營營銷、提供服務，人員統一管理等，不像一些代繳、加盟等難于管理。但是，問題來了，全國各地都有門店，各地區員工社保問題則成為連鎖門店集團公司的一大頭疼問題。因為企業不可能在全國各地都有注冊，當地開立社保賬戶給員工參保。以往的傳統做法，很多企業是選擇統一在總部購買社保，或者就近選擇一個代表地區來給周邊地區門店員工參保。這樣操作的不足之處，就是員工待遇享受不方便，不利于員工歸屬感，難于留住優秀員工，等等。

現在很多服裝行業的公司、珠寶行業的公司、快消品行業的公司等，除了有自己的品牌門店，也會選擇入駐超市等經營模式。隨著國家相關規定出臺，超市對入駐人員也是有嚴格要求，如要求入駐人員要購買當時社保，否則，不能進去。所以，入駐超市員工社保問題也是大部分服裝行業的公司、珠寶行業的公司、快消品行業的公司所面臨的難題。如何給員工購買社保呢？

如果貴公司出現以上這種情況問題，可以聯系我們駿伯公司，通過我們駿伯公司在各地區強大平臺，實現貴公司各員工工作歸屬化參保的愿望，這樣為貴公司留住了優秀人才，保證企業的正常發展。駿伯公司管理操作，規范、高效、專業地解決員工在各工作地參保的難題。

駿伯人力，成立于2003年3月，具有國家人力資源和-保障部門頒發的《人力資源服務許可證》及《勞務派遣經營許可證》，是中國最早從事第三方人力資源服務的專業機構之一。總部于廣州，具有近15年行業經驗，也建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國的300多個服務網點，業務遍及全國各地，網點輻射中國-31省市，直屬分公司已覆蓋全廣東21地市！駿伯人力，致力成為中國網點最齊全、服務最高效、隊伍最專業的人力資源外包供應商。

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