佛山科技公司員工社保代買 佛山促銷人員社保怎么交

隨著-勞動發的廣泛化，90后的新生代對于工作的需求不僅僅停留在工資上，對于社保福利等享受也有需求，而且現在許多國家政策，在對于買房上是需要購房者提供連續的滿足年限要求的參保記錄的，小孩上學與買車上牌都需要有參保記錄。企業方面，關于施工單位，勞作人員也要有社保，才可以進入施工點操作，等等。

科技公司，根據其行業特點，可以說很多技術人員會分布在各地，甚至在全國各地都有員工，如何幫助這些員工購買社保呢？集團公司，全國一線城市都會有分公司，怎么統一購買社保呢？怎么操作才顯得規范呢？

現在很多企業都將自己的員工的社保等勞動事務外包出去，不設置專門的人事專員去負責與管理員工的勞動事務工作。。此外，把員工勞動事務外包，也有利于員工管理統一化、規范化，也保證員工-保險各待遇正常、及時享受，這也有利于員工歸屬感的提高。

社保外包流程如下：

1、與客戶企業溝通服務需求和要求。

2、雙方企業交流相關情況，并提供各自營業執照復印件、機構代碼證復印件等相關經營合法資料。

3、根據客戶企業的相關需求和要求，制定服務方案。

4、雙方溝通達成一致意見，簽訂《人事外包協議》。

5、我司提供專業人員開展后期服務工作。

駿伯人力資源有限公司于2003年成立于廣州，輻射全國，在廣東省內有21個地市直屬分工司，許多在廣東開設分工司的企業都會與之合作，合作的企業也不乏有世界500強企業。駿伯人力至今也已為3000多家國內外企業提供人力資源外包服務，且獲得一致好評！駿伯以人為本，熱情服務。

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