雙軌直銷軟件獎金制度 級差制直銷軟件系統

雙軌直銷軟件獎金制度 級差制直銷軟件系統 。作為中國第一批營銷企業信息化平臺解決方案的企業，我公司憑著先進的營銷管理模式、專業的營銷解決方案、無比強大的系統功能和完善細致的服務， 贏得了眾多用戶的贊譽和青睞。深圳龍霸網絡集團擁有著雙軌制直銷軟件系統開發,微信分銷系統、分銷商城系統 、區塊鏈交易平臺四大主要的系統,同時包括如雙軌制、一條線、太陽線、級差制等一系列的制度,其功能還擴展到：網上報單、支付、結算、獎金發放、查詢統計、財務、庫存等到多種供用戶選擇的功能模塊。公司采用的開發構架是全新.net構架+sqlserver數據庫，全新的技術模型，可以高效管理團隊數據，我們的網絡圖多種多樣，有一對多的，樹形結構的、四層結構的多種模式。

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雙軌制直銷系統獎金制度舉例（僅供參考）：

雙軌制多獎勵增強型

1、會員資格：

級別 普卡會員 銀卡會員 金卡會員 鉆卡會員

金額 2999元 8999元 14999元 29999元

每月分紅 3%（3倍） 5%（3倍） 6%（3倍） 8%（3倍）

享受折扣 9折 8折 7折 6折

2、分紅獎：

高會員以上享受公司每月新增銷售額3%平均分紅。

3、重復消費：

會員每期收入的10%做為重復消費，*高2000元，給等值產品。(同時享受重復消費額的點點獎勵3%，緊縮15層)

4、重復消費獎：

享受重復消費額的點點獎勵3%，緊縮15層(同上)。

5、所得稅：

當月本人所有獎金累計達1600元后，扣個人所得稅10%

6、店鋪

A) 服務站：一萬元，8折配貨，店補5%

B) 專賣店：三萬元，7折配貨，店補8%

C) 旗艦店：五萬元，6折配貨，店補10%

1、系統包括會員辦公平臺、商店辦公平臺、公司辦公平臺三部分。根據公司的業務計劃，它管理巨大的業務數據，如成員、存儲、產品，根據直銷公司的實際情況可分為公司、商店、成員模式和公司、成員模式。

2、會員管理：添加新會員、評論新會員、進行所有會員查詢、已審核和未經審核的會員查詢、會員檔案管理、圖片顯示了會員之間的關系圖等。

3、績效管理：績效是會員的銷售情況，會員的績效查詢，會員的銷售業績是自動計算的。審核會員的訂單并在審核后提高績效。它具有性能統計功能，按月統計，每月統計，季度統計和年度統計，導出為EXCEL表格。

4、獎金管理：獎金查詢（可按會員，按月，按季度，按年等）.、獎金報告、獎金每日統計，月度統計，季度統計，年度統計;獎金結算，支付管理（提供多種方式，可以批量支付，支付需要直銷公司申請第三方支付界面，如上海環新聞支付、 Epro支付等，我公司為程序接口對接）。轉賬管理，審核和未審核會員的匯款查詢等

5、管理：審計，審計貨幣和貨幣充值（提供多種方式，可以分批支付，支付需要直銷公司申請第三方支付接口，如上海都恩支付、 Epro支付等，我們公司制作程序界面Docking）。

6、系統管理：成員獎金和系統參數的總體設置。

7、平臺信息管理：添加公告、公告管理、新聞管理，留言板管理、參數設置、更改密碼、，依此類推。因此，在雙軌系統中，組織可以快速繁殖，但他們無法享受自己。他們必須努力工作，幫助那些因力量較弱而能夠取得成功的人。雙軌制的魅力在于向不同年齡的普通人發送職業。只要我們努力發展和指導兩條直線，每個人都有機會獲得成功。但隨著雙軌系統的大發展，很多人都會想到一個問題。由于差動系統的優點是如此之大，為什么我們不能將兩者結合使用？這不是互補的。更有用。

雙軌直銷軟件獎金制度 級差制直銷軟件系統。直銷采用面對面推銷產品的方式,其實也是對直銷員個人的推銷,需要有較強的個人素質。所以,直銷企業重視的是培訓,直銷員重要的是學習。

雙軌直銷軟件獎金制度 級差制直銷軟件系統。通過持續不斷的培訓和學習,直銷員除要掌握產品理論和產品知識、銷售理論和銷售技能外,還需掌握一定的法律知識、心理知識、禮儀知識。直銷活動為直銷員提供了一個良好的學習成長平臺。

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