目前看到不少這樣的新聞，身邊也確實發生了這樣的例子，就是許多公司由于沒有按要求給員工購買社保里面的工傷保險，但員工發生較嚴重的工傷，或者工亡的時候，企業面臨巨額的賠償，好好的從公司經營管理者淪落為負債累累，甚至負上刑事案件，這種情況相信大家都是不愿意看到的，省錢的方法有很多，不一定要鋌而走險。

什么是工傷保險？參加工傷保險有什么好處？

工傷保險又稱職業傷害保險，是我國-保障制度之一，是指勞動者在生產經營活動中或在規定的某些特殊情況下所遭受的意外傷害，或是患職業病，以及因這兩種情況造成死亡、勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者及其供養親屬（遺屬）能夠從國家、-得到必要的物質補償。這種補償既包括醫療、康復所需，也包括生活保障所需。

參加工傷保險有什么好處？

已經參加工傷保險的職工發生工傷后，可以按照《工傷保險條例》的規定及時、足額享受由工傷保險支付的工傷醫療、工傷康復、輔助器具配置和各項生活保障待遇等，生活保障待遇包括一次性待遇和長期待遇，從而解決職工工傷后的醫療救治和基本生活保障等問題。工傷保險具有補償與保障性質，比起養老保險、醫療保險等-保險項目，工傷保險待遇更加優厚、保險內容更加全面、保險服務更加周到。

針對既想幫員工辦理社保，又由于考慮到員工流動大、成本高的企業，我們可以提供以下方案，在最節約成本的前提下，保障員工的權益，大大避免了企業用工的風險。

深圳勞務工四險方案：

眾所周知，社保的費用主要體現在養老保險，四險即是包括：醫療、工傷、生育、失業，養老是多年以后的事情，相信許多員工對此并不感興趣，但是-的費用已經不多了，所以這是一種很好的方案，各項社保事宜均由我司對應，負責。

單工傷方案：

如果您覺得，上面的方案還不能滿足您，那么我們也可以利用我們龐大的資源幫您只操作工傷保險一項，無疑費用就更低，一旦員工在出現工傷、工亡的時候，由我司走流程讓社保部門進行賠付，只要是工傷，成功率是100%的，這點各用人單位無需擔心。

綜上所述，身為企業管理者，一定要具備預防風險的眼光，前提的少額投資，給員工和自己買份保障，才能確保自己在事業道路上越走越遠，越走越好。

公司簡介：駿伯人力集團于2003年3月份成立，至今已有近十四年的人力資源行業經驗，在全國許多城市均設立分公司，建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國的300多個服務網點，輻射中國-31省市，直屬分公司已覆蓋全廣東21地市。公司擁有一支專業的員工團隊，對于企業的用工管理、異地管理、福利薪酬管理等都有著資深的行業經驗，為企業的用工成本控制，員工福利待遇申請等企業日常事務做出合理的規劃。

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