職業裝定制市場隨著中國G20的舉辦,逐漸成上升態勢發展,中國在國際地位的提升,都有助于我國各行各業的快速發展,同時這也帶動了職業裝定制市場的成長,不過,由于我國目前的市場狀態供求不平衡,而且企業對于職業裝,工作服的文化認可度不高,從而使得很多企業在競爭的同時產生了很多亂象.

  口碑的造假現象,很多企業在成立初期,為了能夠吸引更多的消費者,在口碑宣傳上都會下很大功夫,比如為知名企業進行定做經驗,或者是有知名企業為其宣傳等等一系列的行為,都是為了能夠吸引更多的消費者進行咨詢成交.然而事實卻并不是如此,成立初期,快速打開市場的方法只有一個,那就是質量和服務的雙重保障.這一點相信五洲之星做的很好.

  廠家的實力過分夸大,這也是行業的一個通病,過分夸大自己企業的綜合實力,在制作能力,設計能力,售后服務能力方面誤導消費者,從而使得自己的企業能夠從中獲利,在這一點上,我們可以實地考察,然后根據客戶的提供的成功案例進行市場調查,或者是從企業的營業執照,相關的資質證書等方面進行考察,相信一家注冊資金是20萬的企業和一家注冊資金是2000萬的企業,無論怎樣夸大自己的實力, 都是存在差距的.

  價格的不平等競爭,在價格上往往是影響消費者最為關鍵的因素,很多企業和某家企業合作,根本的因素就是對方的價格要更低,這有時造成了一種不平等競爭,在面對客戶時,由于客戶對于面料了解的不夠深入,對方很可能以次充好,來降低自己的價格,誤導客戶.比如仿毛面料的一套西裝和70毛一套的西裝,價格上存在著很大的差距,但是為了能夠成交客戶,對方往往會以仿毛的價格說成是用70毛進行制作,這本身就不符合常理,因此可以知道,這中間一定存在貓膩,所以客戶在定做職業裝時要擦亮眼睛,不能一味地止圖價格便宜,要多方考量,綜合選擇合適的廠家.

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